Золотой парашют — компенсация, выплачиваемая руководителям акционерного общества или другой организации в случае их увольнения либо ухода в отставку по собственной инициативе в результате поглощения этой компании другой или смены собственника. Используется в качестве противодействия враждебному поглощению. Вид, размер и порядок получения компенсации определяется договором о найме на работу, а также регламентирующими документами компании[1][2]. Размеры золотого парашюта в России могут достигать сотен миллионов рублей[3]. Так же иногда так именуются и другие виды компенсаций .
Актуальные тенденции
После начала мирового финансового кризиса в 2008 году, одной из причин которого являлась массовая выплата крупных бонусов топ-менеджерам банков и компаний во многих странах с развитой экономикой, проблема «золотых парашютов» оказалась в центре дискуссий, и в ряде государств начали вводиться ограничения на выплату и размер подобных вознаграждений при увольнении.
29 марта 2013 года В. Путин предложил ввести и в России ограничения на «золотые парашюты» для топ-менеджеров[2][4]. Эта идея вскоре была реализована, поправками в Трудовой кодекс РФ размер «парашюта» ограничен 6 месячными окладами[3][5][6]. При этом для топ-менеджеров государственных корпораций со 2 апреля 2014 года размер «парашюта» ограничен тремя месячными окладами[7].
Объёмы выплат
Объёмы выплат по золотым парашютам[8] редко составляют более одного процента от текущей рыночной стоимости корпорации. Исследователи Ламберт и Ларкер указывают, что средний объём компенсационных выплат по золотым парашютам составляет 12,1 % от прибыли, полученной корпорацией за год до создания парашюта, и 1,7 % от агрегированной рыночной стоимости её обыкновенных акций[9].
Средний абсолютный размер золотого парашюта, по данным исследователей Борна, Фариа и Трахана, обычно составляет три годовых заработных платы топ-менеджера (в денежном измерении эти три годовых зарплаты составляли величину 12,7 млн долл.). Неофициальная практика определения размеров золотых парашютов подтверждает результаты исследований Борна, Фарии и Трахана. Для определения размера золотого парашюта топ-менеджера обычно выбранный показатель (общий размер годовой компенсации менеджера, размер годовой компенсации на акциях) умножается на коэффициент три. Согласно этому правилу, чем более высокую должность занимает менеджер, тем выше коэффициент и наоборот. Для топ-менеджеров применяется множитель, равный трём, для ключевых менеджеров среднего звена коэффициент снижается до двух, а для наиболее ценных сотрудников компании, не имеющих отношения к управленческому звену, он обычно близок к полутора или единице[10].
29 марта 2013 года на конференции Общероссийского народного фронта депутат Госдумы VI созыва, токарь с 47-летним стажем Валерий Трапезников привёл Путину пример размера золотого парашюта в современной России: глава «Ростелекома» Александр Провоторов получил при увольнении 230 млн руб.[3][4]. В дальнейшем Арбитражный суд Санкт-Петербурга и Ленинградской области признал незаконным «золотой парашют» Провоторова. По мнению Генпрокуратуры, «выплаты таких компенсаций компаниями с госучастием в неадекватных уровню общего благосостояния населения размерах создают угрозу стабильности общественных отношений и подрывают доверие граждан к госвласти»[11].
Примечания
- ↑ Золотой парашют
- ↑ 1 2 В. Путин предложил ввести ограничения на ”золотые парашюты” для топ-менеджеров. - Новости дня - РосБизнесКонсалтинг. Дата обращения: 29 марта 2013. Архивировано из оригинала 3 апреля 2013 года.
- ↑ 1 2 3 Президент Путин связывает с Народным фронтом большие надежды // НТВ.Ru. Дата обращения: 31 марта 2013. Архивировано 5 апреля 2013 года.
- ↑ 1 2 Ъ-Газета - "Золотым парашютам" обрежут стропы. Дата обращения: 31 марта 2013. Архивировано 30 марта 2013 года.
- ↑ В. Путин предложил ввести ограничения на ”золотые парашюты” для топ-менеджеров. - Новости дня - РосБизнесКонсалтинг. Дата обращения: 31 марта 2013. Архивировано из оригинала 3 апреля 2013 года.
- ↑ Минтруд ограничит размер "золотых парашютов" до 6 месячных окладов — Ирина Невинная — Российская газета. Дата обращения: 3 мая 2020. Архивировано 19 октября 2020 года.
- ↑ Владимир Путин подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части введения ограничения размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работников». Дата обращения: 2 апреля 2014. Архивировано 5 апреля 2014 года.
- ↑ Золотые парашюты от А до Я - Архив по финансам - Интернет-библиотека - ИГ 'Дело и сервис'. Дата обращения: 31 марта 2013. Архивировано 6 января 2011 года.
- ↑ Lambert R., Larcker D. (1985) Golden Parachutes, Executive Decision-Making and Shareholder Wealth // Journal of Accounting and Economics, Vol. 7, Р. 179—203
- ↑ Born J., Faria H., Trahan E. (1993) Golden Parachutes: Incentive Aligners, Management Entrenchers, or Takeover Bid Signals // Journal of Financial Research. - Vol. 16. - Р. 299-308
- ↑ Арбитраж признал незаконной выплату ”золотого парашюта” А. Провоторову :: Экономика :: Top.rbc.ru. Дата обращения: 26 ноября 2013. Архивировано из оригинала 26 ноября 2013 года.
Ссылки
- «Золотой парашют» для топ-менеджера Архивная копия от 22 января 2009 на Wayback Machine
- «Газпром» раскрыл запасной «золотой парашют» «Коммерсантъ», № 174 (3991), 26.09.2008
- Золотой парашют (недоступная ссылка)
Эта страница в последний раз была отредактирована 18 декабря 2022 в 05:22.
Обычно почти сразу, изредка в течении часа.